تبلیغات
هر فایلی را ازما بخواهید ؛ تهران کارآفرین ، تی کی وب - عنوان فارسی مقاله: ارتباطات درون سازمانی و رهبری: رویكرد تعاملی

هر فایلی را ازما بخواهید ؛ تهران کارآفرین ، تی کی وب

در صورتی که نتوانستید به صورت آنلاین پرداخت و دانلود نمایید برای خرید تلفنی با 09010593607 تماس بگیرید.

عنوان انگلیسی مقاله: Intra-organizational communication and leadership
عنوان فارسی مقاله: ارتباطات درون سازمانی و رهبری: رویكرد تعاملی
دسته: مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 15
لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
_______________________________________
چکیده ترجمه:
از آنجایی كه ارتباطات درونی سازمان و رهبری دو عنصر كلیدی دستیابی به اهداف سازمانی هستند، عوامل تعیین كننده كلیدی به شمار می آیند و بر حسب موفقیت و كارایی كنونی سازمان و موقعیت آن در آینده از اهمیت حیاتی برخوردارند. تحقیق حاضر كه رابطه میان ارتباطات درون سازمانی و رهبری را از طریق رویكرد تعاملی بررسی می نماید، تعامل موجود را از دیدگاه رهبر و ارتباطات درون سازمانی ارزیابی می نماید و درصدد است تا جهت، شكل و میزان تأثیر ارتباطات درون سازمانی و رهبری را بر یكدیگر را نشان دهد. به تعبیری، در عین حال كه رهبر در رأس سازمان در موقعیت تأثیرگذاری مثبت یا منفی بر  سیستم ارتباطی سازمان بواسطه تصمیمات اتخاذ شده است، رفتارهای وی نیز نشان می شود. همچنین، سیستم ارتباطی سازمان در جایگاه تعیین كننده ارزیابی های رهبر و رهبری وی در موفقیت و شكست او قرار دارد. بنابراین، تأكید می شود كه رهبر به ارتباط درون سازمانی توجه داشته باشد.     
مقدمه
سازمان ها نهادهای اجتماعی هستند كه نقش مهمی در حفظ و تسهیل زندگی اجتماعی ایفا می نمایند. سازمان مطابق با حوزه ای كه مشغول است به زندگی اجتماعی كمك می نماید. بدون توجه به اینكه برای انجام وظایف موجود خود در چه ناحیه ای فعالیت می كند، بایستی عملكرد سالمی داشته باشد، و برای عملكرد سالم لازم است كه سیستم ارتباطی و مدیریتی مناسبی را درون آن ایجاد نماید. این ضرورت مورد بحث به پدیده ی ارتباطات درون سازمانی و رهبری منتهی می شود.  
حقیقت امر این است كه فرایند ارتباطی پایداری میان افراد درون یك سازمان كه عضو زنده ای است، وجود دارد. با این وجود، این تعامل بایستی تا آنجایی موفق در نظر گرفته شود كه در اهداف سازمان نقش دارد، به بهبود افراد كمك می نماید و بطوركلی سازنده است.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

نظرات() 
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر

نویسندگان

  • آخرین پستها

آمار وبلاگ

  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :